2020年10月18日上午9点，世博高新医院正式开诊三周年之际，医院在六楼多媒体会议中心召开了第三季度总结表彰大会。中共淄博世博高新医院党总支部委员会书记、世博高新医院创始人兼院长阎敬武先生参会并发表重要讲话。各院级领导，各临床、医技、职能科室主任、负责人，医师、护士长参加会议。

中共淄博世博高新医院党党总支委员会书记、世博高新医院创始人兼院长阎敬武先生

会议由世博高新医院副院长 何小芳主持

世博高新医院院长助理张潇晗对世博高新医院第三季度各科室门诊量、住院量、医疗质量、护理质量、医保各项工作完成情况、患者满意度等各项数据进行汇报。

世博高新医院院长助理 张潇晗汇报第三季度工作

阎院长及院领导班子成员为受表彰科室和个人颁奖。

本次会议世博高新医院院徽正式发布使用。

院徽是医院的整体形象和精神风貌的体现，是医院对外学术交流和传播医院品牌的有力工具，世博高新医院院徽的正式启用将进一步丰富、完善医院文化建设的内涵，树立医院良好的形象。

阎院长亲自为入职七年及五年以上的员工代表颁发院徽并合影留念，入职5年以上员工总人数199名，将近全院在职员工三分之一，他们奋战在自己的岗位上，把青春韶华献给了世博高新医院，为医院的建设付出了莫大的贡献，也为医院发展的发展注入了力量。

“阎院长亲自为我们颁发院徽既是一项荣誉，也是一种责任。我们这批老员工里的很多人已经走到了核心管理层，是世博精神和医院文化不断指引我们走到现在。未来，我们也将在阎院长的带领下实现医院和个人更大的价值。”员工代表说。

阎敬武院长为入职五年以上的员工颁发世博高新医院院徽并合影留念

总结表彰大会最后，阎院长对第三季度工作中有突出表现的科室集体和个人给予了肯定：“从数据上看各科室和个人在数据上都有了一个较大的攀升，大家要向他们学习。今后，在全院要掀起一股‘对标、学标、赶标、超标’的热潮。”

中共淄博世博高新医院党总支书记、世博高新医院创始人兼院长 阎敬武先生发表重要讲话

同时，阎院长对世博高新医院正式开诊三周年以来医院各科室发展以及医院文化的建设等方面做了全面的总结。并对目前各科室存在的不足与问题做出了整改要求，将医院下一步工作进行部署。

中共淄博世博高新医院党总支书记、世博高新医院创始人兼院长 阎敬武先生发表重要讲话

阎院长提出为实现医院的发展目标，制定“一一三六”导航系统，该系统是我院的特色与导航系统。

“一一三六”导航系统

以“一个不变”为指导

“一个践行”为使命

完成“三化标准”和“六大体系”的建设

“一个不变”--指导思想不能变

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持科学发展、创新管理机制，重塑医院形象，树立科技立院、创新兴院的思想，夯实医疗基础，争取社会效益和经济效益取得双丰收，实现世博高新医院跨越式发展。

“一个践行”--践行医院核心价值观和崇高的世博理念与誓言

牢记“敬畏生命，崇尚科学，呵护健康，展现自我”的医院核心价值观，严格践行“一切为了病人，生命只有一次，不惜一切代价，托起生命太阳”的世博理念和誓言，全院始终坚持爱岗敬业的初心与使命，潜移默化的引导职工将个人的理想和目标与医院共同信念和目标有机的结合在一起并形成共同的力量，为实现共同的目标而努力，让医院文化成为医院发展的强大的集中力量。

“三化标准”与“六大体系”--

一化标准：医院管理科学化

一化标准对应的两个支撑体系

牢记使命引领下建设党建思想“生命至上、人民至上”的灵魂体系质稳致远，引领下建设医院网格化、数据化、精细化管理体系

二化标准：医护人员高精尖化

二化标准对应的两个支撑体系

“放、管、服、奖”引领下建设新形势下人才培养体系536工程引领下建设全院全覆盖、无缝隙的新医疗服务体系

三化标准：实现目标国际化

三化标准对应的两个支撑体系

学科学术带头引领下建设科技创新体系，把医疗质量管理作为科内的头等大事合作共赢引领下建立合作体系，加强与国内国际医疗单位合作，深化合作内容

今后，世博高新医院全体员工将遵循“一一三六”导航系统的引导，努力建设现代化学习型医院，做好做强世博高新医院文化品牌，扩大医院知名度和影响力，振奋精神再创佳绩，为“百年世博，健康永远”的远景目标而奋力前行。