【品质世博】助人才成长，促品质发展——我院赴安贞医院进修人员顺利结业归来
2023/5/26 15:26:19 来源： 编辑： 关注：
摘要： 世博高新医院始终坚持“人才强院”的发展战略，积极搭建对外交流平台，为人才、学科发展注入“源头活水”。为全面推进医院高质量发展，加快重点学科和特色专科建设，更好的为患者提供服务，切实增强医院服务... ...
世博高新医院始终坚持“人才强院”的发展战略，积极搭建对外交流平台，为人才、学科发展注入“源头活水”。为全面推进医院高质量发展，加快重点学科和特色专科建设，更好的为患者提供服务，切实增强医院服务能力，医院各科室曾派出优秀医疗技术人员到上级医院进修学习，近期，世博高新医院ICU医生元文琪在北京安贞医院进修已顺利结业。
安贞医院体外循环科是我国仅有的几个独立体外循环科室之一，是我国大陆第一家得到ELSO( 国际体外生命支持组织 )认可的世界顶级ECLS( 体外生命支持)中心。在进修IABP的这1个月里，各位老师们对我耐心辅导，认真带教，有求必应，有问必答，让我从一个生手快速成长为能基本胜任IABP工作的熟手。
跟随带教老师学习IABP工作原理，机器开机、线缆连接；显示界面信息显示；临床查房具体内容：查看压力带、肝素水、反搏效果、氦气容量、下肢缺血情况每日约10台次；观摩带教医师置入球囊的操作过程3人次；帮助开胸手术结束患者转运机器和病人回监护室，协助病人过床3人次；在带教医师指导下实际操作植入球囊6例。
经过1个月的学习，我顺利地拿到了结业证书，并和我的导师合影留念。我带着所学所看所想回到世博，用饱满的工作热情发挥我的临床技能，并将带教科室医师和护士，为医院和科室今后的发展贡献力量。
建院之出，世博高新医院阎敬武院长就确立了“引进人才 培养人才 留住管好用好人才”的“三才战略”、“医护人员高精尖化 医院管理科学化 实现目标国际化”的“三化标准”与“引进名医 成立名科 创建名院”的“三名工程”，把人才培养、学科建设和科研教学列为医院重点工作。长期以来，我院十分重视医院整体医疗技术和管理水平的提高，不断加大对医务人员赴省内外上级医院进修学习的支持力度。
2022年，世博高新医院引进国际国内心血管前沿技术理念及优质医疗资源，与北京新安贞医院共同建设心血管临床医学中心，双方达成涵盖临床、科研、教学等全方位的深度合作。在“引进”安贞医院教授、专家来淄看诊，服务当地群众的同时，世博高新医院也积极让青年骨干们“走出去”，将先进的业务技术和新的管理理念带回医院，将更多好的举措和方法贯彻到实际工作中，努力提高自身业务水平。同时，医院会全力支持他们在临床推广开展新技术、新业务，促使世博高新医院医疗技术水平、服务能力和管理水平不断跨上新的台阶。
2023年是我院全面品质提升年，在今后的发展中，我院将主动加强与上级医院业务上的联系，充分运用各学科的诊疗与防治方面的优势经验，促进自身技术水平和综合服务能力的提高，不断选送骨干人才进修，加快人才培养，不断完善自身建设，将全新的发展理念融入到医疗工作中，更好地为全市人民健康保驾护航！
